Vă prezentăm o comparație a salariului brut de 3.000 lei vs. salariul de baza minim brut pentru domeniul contrucțiilor conform OUG nr. 114/2018 publicată în Monitorul Oficial nr. 1116 din 29.12.2018.

Conform noii ordonanțe, cu salariul minim brut impus pentru domeniul construcțiilor:

  • salariul angajatului va crește cu 589 lei,
  • taxele firmei vor scădea cu 57 de lei,
  • iar Statul Roman va încasa mai puțin cu 646 lei

prin reducerea la angajator a contribuției asiguratorie de muncă (la 0,3775%) și  prin prisma scutirii angajatului de la plata CAS-ului și a impozitului dar și a reducerii CASS-ului (la 21,25%).

Condiția este ca 80% din cifra de afaceri realizată de la începutul anului până la luna pentru care se calculează salariile să fie realizată din următoarele activități:

  • activitatea de construcţii definită la codul CAEN 42.43 – secţiunea F – Construcţii;
  • domeniile de producere a materialelor de construcţii, din industria extractivă, inclusiv din activități de arhitectură și iginerie, definite de următoarele coduri CAEN:

0811 – Extracţia pietrei ornamentale şi a pietrei pentru construcţii, extracţia pietrei calcaroase, ghipsului, cretei şi a ardeziei;
0812 – Extracţia pietrişului şi nisipului;
1623 – Fabricarea altor elemente de dulgherie şi tâmplărie pentru construcţii;

2223 – Fabricarea articolelor din material plastic pentru construcţii;

2312 – Prelucrarea şi fasonarea sticlei plate;

2331 – Fabricarea plăcilor şi dalelor din ceramic;

2332 – Fabricarea cărămizilor, ţiglelor şi altor produse pentru construcţii din argilă arsă;

2361 – Fabricarea produselor din beton pentru construcţii;

2362 – Fabricarea produselor din ipsos pentru construcţii;

2363 – Fabricarea betonului;

2364 – Fabricarea mortarului;
2369 – Fabricarea altor articole din beton, ciment şi ipsos;
2370 – Tăierea, fasonarea şi finisarea pietrei;
2512 – Fabricarea de uşi şi ferestre din metal;
2511 – Fabricarea de construcţii metalice şi părţi componente ale structurilor metalice;
711    – Activităţi de arhitectură, inginerie şi servicii de consultanţă tehnică;

 

Concluzie: măsură este bună, dar a venit cam târziu, având în vedere migrarea forței de muncă spre alte țări mai “călduroase”.

AICI se poate consulta tabelul de Comparație a salariului brut de 3.000 lei vs. salariul de baza minim.